在學生時代，有這么一群老師，他們傳道授業解惑，在學習知識的道路上陪伴我們前行；在德榮，也有這么一群老師，他們分享知識和智慧，幫助員工更好地提升和成長，他們有一個統一的身份——德榮內訓師。

一年一度的教師節到了，德榮醫療人力資源中心為他們精心準備了禮品，感謝他們在傳遞德榮使命與價值觀、傳播知識、傳授技能、塑造態度、通過改變學員行為進而達成組織目標等方面作出的貢獻。德榮醫療培訓體系的建立，離不開在每一位內訓師的支持與奉獻，而內訓師，就是員工成長的見證者與傳遞者。在教師節這個特別的日子，真誠地向每一位默默付出的內訓師道一聲：辛苦了，節日快樂！

時至金秋，承載著一年的耕耘與收獲。夯實基礎、提升服務、嫁接管理、強化內功……德榮醫療逐步完善著公司的培訓體系，德榮醫療現有內訓師77人，打造精品內部課程366門，分為新員工課程、SPD專業知識、營銷業務、供應鏈管理、質量管控、職能管理六大課程體系，涵蓋行業基礎知識、企業文化、項目運營、產品知識、銷售技能、采購、物流等各類課程。

未來，德榮醫療將持續完善人才培養體系，逐步壯大企業內訓師隊伍，讓每一位員工都能在工作中不斷提升自我水平，為德榮人的成長“充電”，為打造高效人才供應鏈、創建學習型組織保駕護航，為公司實現“三個一千”戰略目標提供堅實的人才基礎。

獲獎感言

總裁辦-廖毅：

其實我時常思考我給小伙伴們說的內容是否說清楚了德榮的經營哲學，能否給大家在德榮工作帶來指引；在未來的課堂上，我將堅持“經世致用、知行合一”的原則，和大家一起探索，一起成長。

產品事業群-趙業：

愿我的傾囊相授，助員工扶搖直上。內訓師是自我驅動、自我進階的路徑之一。未來責任重大，與大家一起成長！

質管中心-董麗：

感謝公司對員工培訓以及內訓師培養的重視和支持，面對這份榮譽，得到領導和同事地認可，我非常激動，深深地感到光榮和幸福。今后將繼續用務實創新地工作作風，不遺余力地做好培訓以及帶教工作。

財務中心-熊莎：

榮譽讓平凡的我感到快樂，獎勵讓我深思，因此，意識到自身依然存在不足。我堅信，經過不懈的努力，我會把今后的工作做得更好！

SPD事業群-張卜方：

感謝公司的肯定、領導的信任與同仁的支持！與其說是授課，不如說是分享。很幸運加入德榮這個集創造力、使命感、責任感于一身的平臺，在不斷學習的過程中，與同仁們進行感悟與經驗的分享是一件有成就感的事，希望未來，在公司戰略發展的道路上，與同仁們共同汲取、共同進步！

SPD事業群-郭丁：

人們常說，一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機無限；而一名員工，只有置身于學習拼搏的氛圍，才能蓬勃向上。非常榮幸來到公司這片沃土，與一群優秀的伙伴共同學習分享與成長，我將始終牢記公司使命，踐行公司戰略，弘揚公司文化，勤奮敬業，激情逐夢，共同進步。