為培養公司經營人才，推動戰略升級，11月6日，德榮醫療儲備總經理培訓班暨2022年戰略目標計劃啟動會順利舉行。德榮醫療董事長郭德斌出席會議并作動員講話，長松咨詢胡萬里老師就2022年戰略目標規劃及分子公司總經理組織管理為大家授課。集團高管及總監以上管理干部等近60人參加培訓。

▲ 培訓現場

金鷹計劃是德榮醫療針對高層管理干部舉辦的培訓班，本次儲備總經理培訓班將分為兩個階段進行，為期兩個月，旨在增強高層管理干部現代管理意識和領導能力，開拓戰略思維、提升科學決策能力及經營管理能力。

▲ 德榮董事長郭德斌

郭總指出，當下正處于德榮醫療發展的關鍵時期，面對不斷發展變化的行業前景，德榮醫療持續穩健發展，為各類人才干事創業提供了廣闊平臺和難得機遇，在國家大力推動公立醫院高質量發展的新形勢下，德榮戰略目標升級是時代賦予德榮的新使命，此次舉辦高層管理干部培訓班就是要提高管理干部的格局眼界，打開解決問題的思路，深刻學習德榮的初心和使命，培養一批能打硬仗、打勝仗的“排頭兵”。希望各位學員能夠志存高遠、勇擔使命，把智慧和精力用在推動德榮醫療創新發展上，為德榮醫療高質量發展不斷貢獻力量。

▲ 長松咨詢胡萬里老師