2月6日上午，德榮醫療2024年職工代表大會暨年度責任狀簽訂會成功舉行。

董事長郭德斌在會上致辭并明確年度目標責任，統一目標方向。會議表決通過了新版《員工手冊》，進行2024年度目標管理責任狀的簽訂。公司各部門負責人、職工代表、黨工團代表參加會議。

本次職工代表大會為專題職代會，由德榮醫療工會委員會組織籌備，集團工會主席、公司人力資源中心總監羅征對新版《員工手冊》新增、修訂了關于反腐敗反賄賂、保密管理、人事調動、績效考核、獎懲管理和行政消防安全等管理內容進行了說明。全體職工代表一致表決通過。

職代會結束后，董事長郭德斌作重要講話。他認為，當前世界百年未有之大變局加速演進，中國經濟正在爬坡過坎，我們也在遭遇醫療行業前所未有的寒冬。2024年，站在新時代開啟新征程的重要關口，國家衛生健康相關工作會議陸續召開，從降本增效、醫療反腐到審計監督等方面，進一步加深醫療行業精細化管理程度。他號召全體干部職工，緊扣“穩中求進”的發展主線，突出創新驅動、自立自強，突出傳統產業數字化升級，把醫療服務與開拓市場結合起來，展現新作為、實現新跨越。

會上，郭總與SPD事業群、湖南公司、事業發展部、生物公司負責人簽署2024年度目標管理責任狀。各負責人也依次與內部管理干部簽署了責任狀。

薄如一張紙，重似萬座山，一份份目標責任狀的簽訂，旨在增強管理干部的使命感和責任感，凝聚全員的思想共識，形成全員真抓實干的強大力量，全力完成2024年工作任務。

方向已明，目標已定，這注定是一場歷經艱辛的戰斗，一段自我提升的修行，相信在德榮全體職工的共同努力下，我們必將征服困難，走出一條醫療智慧供應鏈的成功之路！