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近日，德榮醫(yī)療第50期新員工培訓圓滿結束，共39位新同學通過考核正式加入德榮。通過綜合評定，湖南公司的高鵬輝，SPD事業(yè)群卜超杰，數字科技中心的陳湛杰，倉儲物流事業(yè)部的彭可嘉榮獲“優(yōu)秀學員”；湖南公司黃春燕、數字科技中心陳湛杰、德榮生物沈思佳獲得演講比賽前三名。

▲ 優(yōu)秀學員合影

▲ 企業(yè)演講比賽獲獎者合影

本期新員工培訓采取OMO（線下+線上）相結合的模式進行，通過課堂講授、實地參觀、互動交流，讓新員工快速了解企業(yè)文化、熟悉公司業(yè)務，掌握相關制度，了解醫(yī)療器械供應鏈運作模式，感受公司高質量發(fā)展。

2022年，在疫情的影響下，德榮醫(yī)療共舉行6期新員工培訓班，共300余位新伙伴通過考核正式加入德榮。在這一年里，德榮醫(yī)療不斷優(yōu)化新員工培訓課程及模式，完善新員工輔導管理制度，采取線下線上結合的方式，確保覆蓋全員學習。

面對不斷發(fā)展變化的行業(yè)前景，德榮醫(yī)療持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)提供了廣闊平臺和難得機遇，德榮醫(yī)療構建了核心能力素質和專業(yè)能力素質、不同崗位序列、不同員工層次的能力素質模型，形成了以“雛鷹計劃”、“雄鷹計劃”、“金鷹計劃”為主的人才培訓體系，全面培養(yǎng)員工的綜合能力、專業(yè)技能，為德榮醫(yī)療的發(fā)展提供源源不斷的人才支撐。