在這里，有值得為之拼搏的事業，有一群志同道合的奮斗者，

以智慧與汗水，我們正在改變行業現狀，

以科技與創新，我們正在擁抱美好明天，

這里，就是德榮醫療。

為了讓新員工盡快熟悉公司情況，了解公司文化，迅速適應崗位，德榮醫療第39期新員工培訓正式結業，本次共有64位新員工參訓，經多輪評定，恭喜62位小伙伴正式加入德榮醫療！

本次培訓也是6月份的第二次新員工培訓，德榮人的隊伍正在飛速壯大，6月我們共計有135名新員工參訓，128名新員工加入德榮，SPD團隊正邁向500人的大關。

如同往常一樣，德榮醫療董事長郭德斌為所有新加入的同事講解醫療器械行業發展前景和德榮醫療的戰略規劃。

醫療器械領域行業即將迎來十年的黃金發展期，而德榮則可以為大家提供一個盡情發揮才智的平臺。

在這個平臺上，希望大家可以勇于創新，不斷錘煉本領、增強能力，德榮，不會辜負每一位努力向上的人。

為了讓本次培訓達到良好效果，德榮醫療人力資源中心制定了詳實的培訓計劃，團隊拓展、企業文化演講比賽、理論知識學習、規章制度學習……特別是考慮到本次參訓的大部分都是SPD事業部的小伙伴，所以在常規培訓之后，還特地開展了SPD理論知識和實操培訓。

在本次培訓中，外科耗材事業部唐榮，SPD事業部熊燕、朱婕妤、馬宏皖、徐訓武被評定為“優秀學員”，同心同德隊被評為“優秀團隊”。

新員工心聲

SPD事業部屈愛君

這是我第一次接觸醫療行業，當初選擇這個行業也是看中這個行業很有發展前景，今天通過郭總的解說，讓我更深刻的了解到了這個行業未來發展的無限可能，只要這個世界上還有病痛，這個行業就會一直存在，而且這次的新冠疫情，更讓我明白了醫療這個行業的偉大，我很慶幸當初我選擇了這個行業，選擇了德榮。德榮是個有目標，為了這個目標堅定不移往前走的公司，有自己的使命感，雖然發展迅速，卻沒有浮躁，沒有自大，依然不忘初心，砥礪前行，并且不斷創新、探索，力求做到最好。

SPD事業部王維

目前及未來醫療行業都是一片大好的形式。有國家政策的支持；是人民和醫院的剛需；還有產值的不斷快速增長但仍未到天花板。而德榮醫療在此天時地利人和的情況下順勢而上，心懷壯志，是德榮之幸是德榮人之幸。

德榮歷經12載努力奮斗，三次轉型升級在巨好的大環境下茁壯成長。有遠大的目標，有美好的理想，有偉大的格局，有踏實的細節。聽德榮的歷史一路走來，讓我不由心懷壯志，激情澎湃，拳拳赤子之心，盡力而貢獻！

SPD事業部王麗萍

玉不琢，不成器。人不學，不知道。一周前我們是門外漢，一周后我們是德榮人。企業文化、公司制度、行業介紹、拓展訓練…都為我們快速融入工作奠定了有效的基礎。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。后期我將努力、用心完成每一項領導交付的工作任務，升華自我，與公司共創輝煌。

SPD事業部王敏

剛剛過去這一周，參加了7天的新人培訓，幫助我們每一位新進員工更好的融入公司，實現零度突破。整體上講這就是個團隊任務，從拓展訓練到課程學習，每一個環節積極主動回答問題，給予團隊積分，每一個環節都是在考驗團隊協作，分工配合的能力。面對各種團隊任務，我們應該用什么樣的心態面對？差不多先生還是保質保量的做好呢？我的觀點是做正確的事而不是容易的事。你的態度是什么樣，就決定你能成為什么樣的人，日拱一卒，不期而遇。

醫療設備事業部周鑫

經過這幾天的入職培訓，從行業發展到公司文化，再到工作流程，最后對于個人能力的一個培訓，我受益匪淺。個人的執行力，團隊的默契合作、高效溝通，公司智能化、人性化管理，我希望能夠將自己所學到的知識運用到今后的工作中。

我思我學我沉淀，我拼我搏我成功。