5月17日-19日，德榮醫療“雄鷹計劃”2024高潛人才培訓班集中培訓正式啟動。本年度聚焦培養高潛員工，經過專業的測評和篩選，37名來自各部門的學員參加培訓。德榮醫療董事長郭德斌出席并作開班動員講話。

開班典禮上，郭德斌對高潛人才培育項目給予充分的肯定，并重點解析了公司的商業模式。他指出，人才對企業競爭致勝作用愈發重要。并勉勵學員，要明確目標，立足充分競爭的市場環境，清醒地認識到面臨的困難；要珍惜機會，學深悟透、去脂增肌、修煉內功；要學習方法，將優秀的能力素質凝聚成企業競爭力，為企業高質量發展貢獻力量。

面對不斷發展變化的行業背景，為確保公司后備人才隊伍健全，德榮醫療構建了核心能力素質和專業能力素質、不同崗位序列、不同員工層次的能力素質模型，形成了以“雛鷹計劃”、“雄鷹計劃”、“金鷹計劃”為主的人才培訓體系，全面培養員工的綜合能力、專業技能。

“雄鷹計劃“高潛人才培養項目是集團人才梯隊建設的精品項目。自2021年推出以來，為公司培養出一批年輕化、具有奮斗精神、良好的自我管理、業務管理能力及團隊管理潛能的后備人才，并輸出百余關鍵崗位，成為各項目團隊中堅力量。

此次培訓內容涵蓋市場營銷、溝通技巧、運營管理、戰略規劃等多個領域，并邀請公司高層領導及內部講師進行專題授課與解惑答疑，打破專業壁壘，培養融合人才。

春風浩蕩滿目新，揚帆奮進正當時。接下來，學員們會進入崗位實訓期，期待未來的日子里，這批“雄鷹”們能夠展翅高飛，創造輝煌業績。