▲ 合影

近日，德榮醫療第50期新員工培訓圓滿結束，共39位新同學通過考核正式加入德榮。通過綜合評定，湖南公司的高鵬輝，SPD事業群卜超杰，數字科技中心的陳湛杰，倉儲物流事業部的彭可嘉榮獲“優秀學員”；湖南公司黃春燕、數字科技中心陳湛杰、德榮生物沈思佳獲得演講比賽前三名。

▲ 優秀學員合影

▲ 企業演講比賽獲獎者合影

本期新員工培訓采取OMO（線下+線上）相結合的模式進行，通過課堂講授、實地參觀、互動交流，讓新員工快速了解企業文化、熟悉公司業務，掌握相關制度，了解醫療器械供應鏈運作模式，感受公司高質量發展。

2022年，在疫情的影響下，德榮醫療共舉行6期新員工培訓班，共300余位新伙伴通過考核正式加入德榮。在這一年里，德榮醫療不斷優化新員工培訓課程及模式，完善新員工輔導管理制度，采取線下線上結合的方式，確保覆蓋全員學習。

面對不斷發展變化的行業前景，德榮醫療持續穩健發展，為各類人才干事創業提供了廣闊平臺和難得機遇，德榮醫療構建了核心能力素質和專業能力素質、不同崗位序列、不同員工層次的能力素質模型，形成了以“雛鷹計劃”、“雄鷹計劃”、“金鷹計劃”為主的人才培訓體系，全面培養員工的綜合能力、專業技能，為德榮醫療的發展提供源源不斷的人才支撐。