錨定目標再出發，行穩致遠譜新篇！12月1日，德榮醫療“金鷹計劃”總經理培訓班暨行動教育EMBA第一期順利結束。本次培訓邀請到了行動教育董事長李踐作為主講導師，以《加速企業成為第一》為主題為大家帶來了一場商業哲學的知識洗禮，刷新了大家對戰略一致性的慣有認知。為期三天的閉關式培訓既是對公司高管團隊綜合能力的洗練提升，同時也對公司戰略進行了細致梳理，實現了全面升維。

擇高而立 以終為始

相較原有戰略目標：打造全國一流醫療供應鏈管理平臺，雖然也沒有問題，但已不符合德榮目前的發展態勢，經過導師啟發，團隊三天不斷討論升華，最終提出德榮醫療的戰略目標就是要打造全球領先醫械供應鏈平臺，將目光視野放到全世界的高度上來，德榮人應以此為目標，結合自身企業實際確立優秀標桿,以其為基準改善企業經營管理，深挖自身短板弱點，不斷對標改善，提高企業核心競爭力。

一個企業乃至每一位德榮人,只有不斷地把自己放到高手如林的環境中,才能讓自己成長得更快,只有確立了自己的標桿、目標,制定了切實可行的實施措施后才會讓自己發展得更快,更強健。

打造“拳頭隊伍”和“尖刀產品”

德榮醫療已擁有行業領先的SPD醫用耗材精細化管理解決方案，并在湘雅醫院、湘雅二醫院、湘雅三醫院實現全院級上線運營，其數智化程度、精細化管理水平、業務場景創新應用等均得到了業界的高度認可，尤其是針對手術室耗材的管理已成為德榮的“殺手锏”。而如何持續提升產品競爭力，保持產品在行業的領先地位成為了公司未來發展的關鍵。

打造一支“拳頭隊伍”，不斷優化“尖刀產品”，還需要從自身做起，要加速軟件、硬件的迭代速度，從其他行業領軍者身上汲取成功經驗，以用戶需求為核心，針對核心產品做深度價值創新。德榮人要深入踐行“一切為人民健康服務”的使命，將創新作為企業發展的新動能，在實際工作中不斷優化工作方案，精雕細琢、追求極致，全力打造“尖刀產品”。

既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。

前進的方向已經指明，德榮的藍圖離不開每一位德榮人的努力與付出，只有堅信自己的付出終有回報的人，才會有無窮的力量。抓住機遇，抓住當下，才能擁有更美好的未來。

奮斗吧，德榮人！

【參訓心得】

1

何文：通過本輪學習，更加知道了弱者會損害客戶的利益，因此我要教育好團隊員工，不但自己要強（能力，專技，社交，學習力），還要協助公司各方面都要強！

2

何湘陽：累并快樂著，著實學習了很多能夠讓自己升華的知識，對自己的認知也更清晰，對公司發展也能找到自己努力的方向，以后我們將靈活運用學習到的知識與實際相結合，不斷在實踐過程中總結歸納、優化提升，為德榮的高質量發展提供源源不斷的動力。

3

李志偉：一項精心制定的戰略目標不僅僅是為了獲取短期的競爭成功與利潤，更是為了獲得一種持久的成功，長期組織發展并確保公司的未來。企業戰略的核心是通過采取與競爭對手不同的競爭方式，而獲得相對于競爭對手的可持續競爭優勢，來建立公司的長期競爭地位。

4

張國旗：過這三天的培訓，我們對德榮的產品戰略有了全新的認識，要以用戶為核心，創造獨一無二的用戶價值，通過數據決策、風險管控、制定贏得終身客戶的關鍵策略，才能真正實現德榮的“三個一千”戰略。